信息一體化
當(dāng)前移動互聯(lián)、社交化、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新興信息技術(shù)，讓越來越多的企業(yè)管理者開始思考如何重新定義自己企業(yè)的能力。
傳統(tǒng)企業(yè)擁抱移動互聯(lián)的三個內(nèi)延和兩個外延：
移動互聯(lián)既是種信息技術(shù)，同時更是一種創(chuàng)新思維。近年來京微在幫助多家行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的信息化服務(wù)中，結(jié)合了京微研究院的創(chuàng)新研究，我們?yōu)閭鹘y(tǒng)企業(yè)擁抱移動互聯(lián)網(wǎng)總結(jié)了3個內(nèi)延和2個外延，其中內(nèi)部改變按從易到難分別是內(nèi)部協(xié)作、營銷和服務(wù)，最難改變的是商業(yè)模式，外延主要是行業(yè)間互聯(lián)和社會化互聯(lián)。這3個內(nèi)延和2個外延，可以為我們傳統(tǒng)企業(yè)擁抱移動互聯(lián)網(wǎng)提供路徑參考。
企業(yè)一體化管理支撐平臺
其實(shí)不管移動互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)的沖擊有多大，企業(yè)管理的一些本質(zhì)依然沒有改變。不管是“中心化”還是“去中心化”的企業(yè)，一個有序企業(yè)管理，通常會沿著兩條主線走，一條是業(yè)務(wù)線，即從營銷到制造、交付、售后服務(wù)的業(yè)務(wù)管理，通常借助ERP、CRM傳統(tǒng)的管理軟件支撐，另外一條是管理線，以人為導(dǎo)向，支撐企業(yè)員工的高效協(xié)作，并幫助員工提升能力，通常借助協(xié)同與知識管理軟件來支撐。
京微目前的業(yè)務(wù)，聚焦在管理線的信息化，京微的主力產(chǎn)品EIP，即定位于管理支撐系統(tǒng)。EIP一方面做ERP不擅長的如流程協(xié)作、知識管理、企業(yè)社交等，一方面做和ERP的連接與整合，如SAP集成、統(tǒng)一門戶等，最終幫助每一個企業(yè)構(gòu)建屬于自己的一體化管理支撐平臺。
管理支撐系統(tǒng)的概念源于OA，OA是企業(yè)內(nèi)部各種信息系統(tǒng)中唯一一套全員使用的系統(tǒng)，但隨著中國企業(yè)管理的日漸規(guī)范化和全面化，傳統(tǒng)的OA軟件過于封閉與單一的弊端日漸明顯，如果不變革，將面臨被淘汰的命運(yùn)。
未來管理支撐系統(tǒng)的趨勢是：前端傻瓜化、后端平臺化
未來一體化的管理支撐系統(tǒng)，將成為企業(yè)員工的第一個工作入口，這樣的入口必須具備移動化的特性，同時必須有強(qiáng)大的后臺技術(shù)整合能力，用于集成企業(yè)內(nèi)部的各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)，京微將這個趨勢總結(jié)為“前端傻瓜化、后端平臺化”，在具體內(nèi)容上可概括為“三化三核心”：
1、前端體現(xiàn)：個人化、移動化、整合化
個人化：移動互聯(lián)網(wǎng)培養(yǎng)了企業(yè)用戶的操作習(xí)慣，用戶希望以更加智能、自主的方式工作?？梢栽诤Ａ康男畔⒅凶远x自己所關(guān)注的信息、知識，并形成個人主頁；
移動化：微信入口，與微信企業(yè)號的接入服務(wù), 可以實(shí)現(xiàn)實(shí)時溝通、以人為導(dǎo)向的信息與知識推送、可快速整合企業(yè)信息系統(tǒng)的工作門戶、類微博式的企業(yè)社區(qū)等應(yīng)用功能。
整合化：若要實(shí)現(xiàn)以上的便捷的一站式個人門戶，企業(yè)自身必須擁有強(qiáng)大的跨系統(tǒng)整合的技術(shù)能力，將企業(yè)原本關(guān)聯(lián)度并不高的系統(tǒng)都整合起來，構(gòu)建一個集成的、基于角色可配置的、個性化可定制的、隨時隨地可由員工、客戶、合作伙伴使用的統(tǒng)一平臺。
2、在中端部分，EKP提供一系列支撐企業(yè)不同業(yè)務(wù)和管理需求的細(xì)分產(chǎn)品解決方案，如OA、KMS、關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動管控BAM、財務(wù)管控、戰(zhàn)略管控等解決方案，以及面向地產(chǎn)、快消、金融、商超連鎖、科研院所等重點(diǎn)行業(yè)的解決方案，以滿足業(yè)務(wù)化深度應(yīng)用需求。
3、后端承載了一個以“數(shù)據(jù)引擎、知識引擎和流程引擎”為核心的統(tǒng)一技術(shù)平臺，數(shù)據(jù)引擎主要面向企業(yè)的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的管理，并以圖形、表格化形式展現(xiàn)；知識引擎主要面向企業(yè)的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的內(nèi)容管理，主要體現(xiàn)為文檔、公文、新聞、微博、審批單等形式；流程引擎則承擔(dān)了流轉(zhuǎn)信息、驅(qū)動協(xié)作的關(guān)鍵作用，企業(yè)通過自配置流程和表單，能夠?qū)崿F(xiàn)全企業(yè)事務(wù)流程和業(yè)務(wù)流程的一體化管控和快速協(xié)作。
傳統(tǒng)的OA多關(guān)注企業(yè)信息發(fā)布、事務(wù)類、行政類流程處理，重功能輕操作，系統(tǒng)較獨(dú)立、封閉，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足新時代的企業(yè)內(nèi)部協(xié)作。京一體化管理支撐平臺，助力企業(yè)擁抱以“個人化”、 “移動化”、“整合化”為特征的移動互聯(lián)網(wǎng)化應(yīng)用，構(gòu)建包含“數(shù)據(jù)引擎、內(nèi)容引擎和流程引擎”的屬于企業(yè)自己的統(tǒng)一開發(fā)平臺，解決信息孤島和實(shí)現(xiàn)多供應(yīng)商競爭共存的良好信息系統(tǒng)建設(shè)生態(tài)。